Zákon o zabezpečení důchodového zabezpečení zaměstnance z roku 1974 (ERISA) Definice a příklad |

Co to je:

Th Zaměstnanec Zákon o zabezpečení důchodového zabezpečení z roku 1974 (ERISA) je americký federální zákon, který chrání důchodové bohatství Američanů tím, že stanoví soubor pravidel, které musí dodržovat fiduciáři, aby zabránili zneužití aktiv plánu. Příklad:

Hlava I

ERISA se zabývá ochranou práv na zaměstnanecké požitky. Zabezpečuje, aby účastníkům byly poskytnuty shrnutí plánů a že zaměstnavatelé zveřejňují informace o investicích ovlivňujících plán a jedná v nejlepším zájmu účastníka. Navíc více než 10% aktiv plánu může být investováno do cenných papírů zaměstnavatelů. Hlava II mění předpis o vnitřním příjmu (IRC) tím, že přidává různé požadavky na penzijní plán, aby získal nárok na status osvobozeného od daně, a vytvářet individuální důchodové účty (IRAs) a uložení spotřební daně zaměstnavateli, požadovaný příspěvek na penzijní plán. Hlava III se zabývá koordinačním úsilím mezi útvary práce a ministerstvem financí při prosazování ERISA a hlava IV se týká ukončení a pojištění plánu. Proč záleží:

ERISA chrání zájmy účastníků plánu zaměstnaneckých výhod a jejich příjemců, stanovuje standardy chování pro fiduciáře plánu a poskytuje náležité prostředky a přístup k těmto důchodovým manažerům. federální soudy.