Nečekejte na odchod do důchodu - nyní žijte život vašich snů

Důchod často vypadá dnes jinak, než tomu bylo v minulosti. A když se znovu zamyslíte nad tím, jak chcete strávit své zlaté roky, je dobré přemýšlet o životních cílech a současných touhách.

Možná, že některé z těchto snů nemusíte čekat až do odchodu do důchodu.

Přehodnocení odchodu do důchodu

Spíše než opustit kariéru, které si užívají, někteří baby boomers pracují daleko za tradiční věk odchodu do důchodu ve věku 65 let nebo postupně dojíždějí do důchodu. Zvyšování dlouhověkosti a zlepšení zdravotních výsledků se také vztahuje k tomuto rozhodnutí.

Tyto boomery však nemusí fungovat 40 hodin týdně. Společnosti stále více reagují na požadavky zaměstnanců na flexibilní plány, včetně třídenních nebo čtyřdenních pracovních týdnů nebo práce na dálku. Tato opatření zajišťují, aby předepisovatelé bezplatně strávili čas na cestách, zálibách a dalších cílech a vedli k vyšší produktivitě a spokojenosti s prací.

Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je klíčová složka štěstí. Podle článku New Yorku, který napsal John Weik, "Tváří v tvář odchodu do důchodu, ale ulehčuje cestu mimo dveře", mnozí pracovníci mají své snížené plány tak, že prodlužují ujednání o roky delší, než plánovali.

Zjistíte, co chcete teď

Ve své knize "Čtyřhodinová pracovní týden" autor Tim Ferriss tvrdí, že zkrácené pracovní týdny jsou rostoucím trendem pro všechny pracovníky, a to nejen pro důchodce. Technologie a "uberizace" globální ekonomiky umožňují pracovníkům využívat zámořské prodejce a virtuální asistenty a soustředit se na jejich "nejvyšší a nejlepší využití" dovedností v kanceláři a mimo ni. Nemusíte čekat na ten magický okamžik nazvaný odchod do důchodu.

"Jednoho dne to je onemocnění, které s vámi vezme sny do hrobu," píše Ferriss. "Životní styl Design nemá zájem o vytvoření přebytku nečinnosti, což je jed, ale pozitivní využití volného času, definované jednoduše jako dělat to, co chcete, na rozdíl od toho, co máte pocit, že musíte udělat."

Moje oblíbené části knihy jsou cvičení, která vám pomohou určit, co chcete mít, být a dělat během následujících šesti až dvanácti měsíců. Ty jsou podobné otázkám, které představuji klientům, když jsem je poprvé seznámil. Mladší klienti často nemají žádný problém identifikovat 10 nebo více věcí, které chtějí dosáhnout dříve, než zemřou, ale klienti, kteří jsou ve věku pozdějších 50 let, mají tendenci mít těžší čas dokončit tyto cviky a dokonce se mohou soustředit na potřeby svých dětí místo jejich vlastní.

Zde je ukázka otázek, které společnost Ferriss používá k tomu, aby lidi vrátila zpět do kontaktu s věcmi, které je vzbuzují a vedou je procesem identifikace cíle:

• V čem jsi dobrý?
• Na co byste mohl být nejlepší?
• Co tě udělá šťastným?
• Co vás vzrušuje?
• Co jste nejvíce pyšný, že jste dosáhli svého života a jak to můžete opakovat nebo jej dále rozvíjet?

Finanční plánovači jsou plánovači života

Životní plánování vytváří základ pro váš finanční plán. Když chápu cíle svých klientů, mohu zajistit, aby jejich peníze byly přiděleny a upřednostněny, aby jim pomohly dosáhnout těchto cílů. Finanční plán pak přichází k životu silným způsobem pro klienty. Mohou si představit budoucnost - ať už je to 12 měsíců nebo 20 let.

Plánuje vás finanční plánovač otázky podobné těm, které jsou uvedeny výše? Má více zájem o vás nebo o vaše peníze? Najděte plánovače, kteří poskytují komplexní služby finančního plánování a pomohou vám začít pracovat v seznamu vaček. Nemusíte čekat do odchodu do důchodu, abyste si začali užívat svůj čas nebo vaše peníze.

Tento článek se také objevuje na Nasdaq.

Obrázek přes iStock.