Vytvořte podnikovou kulturu, která se bude chovat!

Na blogu operačního systému Google (ano, já vím, já jsem geek) Četl jsem příspěvek o tom, že zaměstnanec odjíždí z Googlu a jejich osvědčení o tom, proč odešli.

Tento konkrétní citát od Mikea Tsaa, který pracoval v oddělení Google Gears, mě zaujal.

"Co dělá Google jedinečnou, je jeho kultura respektu. Proces těžkých pohovorů znamená, že inženýři se s úctou zacházejí od svého prvního dne. V takovém podpůrném prostředí dokonce i ta nejodvážnější osoba pracuje se sebedůvěrou, což je úžasné svědčit. Tento prvek podnikové kultury byl největším rozdílem mezi Googlem a všemi ostatními místy, které jsem v minulosti pracovala. Doufám, že to vezmu se mnou po celou dobu své kariéry. "

Jakou úžasnou věc můžete říct o vaší společnosti!

Vím, že jako zaměstnanec budu pracovat pro společnost, která hodnotí můj názor na společnost, která mě ignoruje. Bez ohledu na to, jaké výhody jsou hodeny do mixu

'Chelle Parmele

Šťastný a oceňovaný zaměstnanec společnosti Palo Alto Software