Top 5 daňových dopadů na pojištění pro rok 2013

S převrácením zákona o obhajobě manželství na počátku letošního roku a přijetím zákona o cenově dostupné péči mnoho majitelů firem v USA přemýšlí o tom, co pro ně znamenají tyto důležité změny. Investmentmatome se obrátila na Paychex, jeden z 25 největších pojišťovacích zprostředkovatelů amerického obchodu Časopis obchodního pojištění, pro jejich seznam prvních 5 daňových důsledků pojištění pro podniky v roce 2013.

Nejvyšší daňové důsledky z pojištění (poskytované Paychexem)

• Zákon o manželství a zdraví - Federální daňové zacházení s určitými dávkami - což je důležité, včetně bezcelního zacházení s náklady na pokrytí skupinového zdravotního pojištění - závisí na statutu manželského partnera. Nedávné rozhodnutí Nejvyššího soudu o zrušení zákona o obhajobě manželství by mohlo mít příznivé daňové důsledky pro manžele "stejného pohlaví" ve státech, ve kterých je uznané manželství stejného pohlaví. V některých případech mohou zaměstnavatelé a zaměstnanci získat zpětné platby.

• Pojištění životního pojištění na dobu určitou - U zaměstnavatelů poskytujících zaměstnance na dobu určitou svým zaměstnancům existuje daňové vyloučení z prvních 50 000 dolarů krytí poskytovaných v rámci politiky, kterou zaměstnavatel zaměstnává přímo nebo nepřímo. Imputované náklady na pokrytí nad 50 000 dolarů musí být zahrnuty do příjmu a podléhají sociálnímu zabezpečení a daním z Medicare.

• ACA Small Business Tax Credits - Klíčovým prvkem zákona o cenově dostupné péči (ACA) je dostupnost daňového úvěru malým podnikům za určitých okolností, který může sloužit k vyrovnání pojistného na zdravotní pojištění placeného podnikem. Výše úvěru se liší podle několika faktorů, jako je počet zaměstnanců a průměrná zaplacená mzda.

• ACA a zdravotní péče - Další složkou ACA je požadavek, aby definované procento pojistného na zdravotní péči směřovalo ke skutečným službám zdravotní péče oproti režijním a administrativním nákladům. Pokud zdravotní pojišťovna nesplňuje tento poměr, musí vrátit pojistné slevě jednotlivým pojistníkům. V závislosti na tom, jak je tato sleva poskytována pojištěnému, mohou mít daňové důsledky.

• Pojištění v nezaměstnanosti - Velkou výdajovou kategorií pro mnoho zaměstnavatelů je příspěvek na pojištění v nezaměstnanosti (UI). Skutečnou daňovou sazbu zaměstnavatele lze však snížit prostřednictvím aktivní správy.

Obrázek Shutterstock