Otázka: Jak můžete přiblížit své zaměstnance?

Následující odpovědi poskytl Young Council (YEC), organizace pozvaná pouze z nejslibnějších mladých lidí na světě. Ve spolupráci se společností Citi společnost YEC nedávno spustila program #StartupLab, bezplatný virtuální mentorský program, který pomáhá milionům lidí rozvíjet a rozvíjet podniky prostřednictvím živých video chatů, odborné knihovny obsahu a lekce elektronické pošty.

1. Diskutujte něco, na kterém si nikdo nemůže nárokovat odbornost

Najděte předmět, který si každý uvědomí, že potřebují Naučit, neučovat, diktovat nebo vést. Spolupracujte, abyste zjistili informace o tomto tématu. Kromě toho, že je zábavné, může mít překvapivé účinky v průběhu času v kreativním brainstormingu, strategii a vztazích se zákazníky, a přitom přivést váš tým blíže.

- Emily Eldridge Holdman, The Remarkables

2. Najděte smích

Věda říká, že se někdo usmívá, když vás někdo přiblíží. S úsměvem, smíchem a hledáním společného humoru náš tým poskytuje nekonečné hodiny zábavy a probíhající vtipy. Ať už se navzájem posílají Některé odkazy nebo odkazy na populární Tumblr, #whatshouldwecallme, naše kancelář najde způsoby, jak si navzájem smát a nakonec vytvoří lepší, více spolupracující atmosféru.

- Kim Kaupe, "ZinePak

3. Do Triatlonu

V loňském létě jsme sestavili čtyři týmy štafetů a podíleli jsme se na triatlonu šprintů (několik manželek a dětí se také připojilo). Dokonce i lidé, kteří se na této akci nezúčastnili, přišli podívat na všechny ostatní a bylo to skvělé vyjížďky. Byli jsme konkurenceschopní - přátelským způsobem, samozřejmě - ale také se vzrušovali. Letos v létě určitě uděláme další.

- Jim Belosic, ShortStack / Pancake Labs

4. Zkuste Karaoke

Tým se musí bavit mimo kancelář. Díky tomu se lidé ve vašem týmu přiblíží a nakonec jim to dělá ještě víc. Zejména v prostředí pro spuštění musí každý cítit, že jsou v něm společně a chtějí, aby celý tým uspěl. Karaoke je jedinečná kombinace zábavy a rozpaků. Ale večeře, nápoje a filmy nebudou bolet.

- Carlo Cisco, FoodFan

5. Vytvořte Výbor pro kulturu

Máme výbor zhruba osmi zaměstnanců z různých oddělení, kteří plánují pravidelné akce pro celou naši kancelář. Dali jsme jim velkorysý rozpočet a plánují měsíční oslavy narozenin, speciální jídla (zelené koktejly na den sv. Paddy), šťastné hodiny a další. Jelikož jsou zaměstnanci, mají také velký impulz, co by ostatní zaměstnanci měli rádi. Členové se střídají čtvrtletně.

- Jesse Pujji, Ampush

6. Budování vzrušení na ranních setkáních

Každé ráno máme setkání v 9:55 hodin, ve kterém každý z nás odpovídá (1), co jsme nejvíce nadšeni dělat ten den a (2) nějaké bláznivé otázky, že jsme přišli s tím časnějším ráno. Nedávné příklady zahrnují "Kdo byste byl v minulém životě?" A "Jaká je vaše nejoblíbenější věc o tropických ostrovech?"

- Derek Flanzraich, Greatist

7. Přineste tým blíž k týmovým sportům

Jedním ze způsobů, jak spojit tým spolupracovníků, je doslova vytvořit tým. Ať už je to dodgeball nebo softball, je skvělé mít něco, na co se každý těší na konci dne. Nápoje po hře určitě neubližují.

- Jared Christopherson, Yellowhammer

8. Vezměte týmový výlet

Každý tým, s nímž spolupracuji, bude v raných dnech společně ustupovat. Může se cítit divné nebo nezodpovědné utrácet peníze za placení za týmovou dovolenou, ale stojí to za každý penny. Startup je bitva a potřebujete znát své kolegy válečníky. Vaříme společně, čistíme spolu, jdeme lyžovat nebo hrajeme fotbal. Ať je to cokoli, vydejte se a utěsněte se navzájem.

- Gagan Biyani, konference o růstu hackerů

9. Host Regular Socials

Máme pravidelné šťastné hodiny a výlety, aby náš tým osvěžoval a spojil. Dvakrát za měsíc jsme rozpočet $ 100 až 200 dolarů za polopenze ceny šťastný hod předkrmy nebo dokonce jen pizza party. Když máte zaneprázdnění, může být obtížné ospravedlnit hodinu zábavy - ale je to úplně oplatí. Váš tým bude lépe soudržný a připravený k tomu, aby se něco udělalo.

- Justin Beck, PerBlue

10. Dejte jim pivo

Máme kegkáře v naší kuchyni. Kromě toho, že to povzbuzuje sociální prostředí, většina konfliktů se snadno vyřeší nad pivem a upřímným rozhovorem.

- Robert J. Moore, RJMetrics