Pracovní mobilita práce Definice a příklad

Co to je:

Pracovní mobilita je snadnost, s jakou může pracovat nové úlohy a přenos do jiných sektorů

Jak to funguje (Příklad):

Zvažte například dodávku ledu nebo opravu psacího stroje. Před sto lety, před nástupem chladničky a počítače, byla tato práce bohatá a důležitá. Jak se však technologie vyvíjela, tato pracovní místa se odpařovala. Lidé, kteří dodali lepidlo nebo opravili psací stroje, museli najít nové pracovní pozice, aby získali příjmy, což může vyžadovat většinu, ne-li všem těmto pracovníkům, aby se naučili nové dovednosti a usilovali o další zájmy. Míra, do jaké se jim podařilo snadno "skákat" do nových průmyslových odvětví, bylo znamením pracovní mobility v zemi.

Proč to záleží:

Pracovní mobilita pracovníků mazá ekonomiku a izoluje ji z poklesu. Pokud se pracovní síla může relativně rychle pohybovat z jednoho odvětví do druhého nebo z jednoho typu zaměstnání do druhého, počet nezaměstnaností klesá a produktivita se zvyšuje. Pokud pracovní mobilita pracovních sil neexistuje, pracovníci mají tendenci spoléhat na jednu sadu dovedností a nemohou snadno nebo vůbec změnit pracovní místa. V mnoha případech vlády vyčleňují prostředky na rekvalifikaci a vzdělávání pracovníků, aby si udržely vysokou pracovní mobilitu na pracovišti.