Definice a příklad přirozené nezaměstnanosti
Obsah:
Co je to:
Přírodní nezaměstnanost jak se objevuje technologický pokrok, protože nové generace vstupují do pracovní síly a pracovníci dobrovolně hledají lepší příležitosti.
Jak to funguje (Příklad):
Míra nezaměstnanosti měří procento zaměstnaných osob v pracovní síle země, ve věku 16 let a kteří buď minulý měsíc neúspěšně hledali zaměstnání a stále hledají práci.
Většina ekonomů souhlasí, že přirozená míra nezaměstnanosti v ekonomice je obvykle 4% až 6%. Tato přirozená míra je nejvíce ovlivněna počtem mladistvých pracovníků na trhu práce a také veřejnými politikami, které odrazují od zaměstnání nebo vytváření pracovních míst, jako je vysoká minimální mzda, štědré dávky v nezaměstnanosti a málo motivací zaměstnavatelů spojených s propouštěním pracovníků.
Proč to záleží:
Zaměstnanost je primárním zdrojem osobních příjmů v USA a má velký vliv na spotřební výdaje a celkový hospodářský růst. Míra nezaměstnanosti, která je ukazatelem zaostávání, může tedy poskytnout značné informace o stavu hospodářství nebo o zdraví jednotlivých odvětví. Je však důležité si uvědomit, že v ekonomice bude vždy přítomna určitá úroveň přirozené nezaměstnanosti.
Je důležité rozlišovat mezi procenty nezaměstnaných a těch, kteří jednoduše nepracují. Někteří lidé mohou být v škole na plný úvazek, pracovat doma, zdravotně postižení nebo v důchodu. Tito lidé nejsou považováni za součást pracovní síly, a proto nejsou zahrnuty do míry nezaměstnanosti. Pouze ti lidé, kteří aktivně hledají práci nebo čekají na návrat do zaměstnání, jsou považováni za nezaměstnané.
