• 2024-09-19

Millenniální podnikatel: ideální nebo realistický? [S infografií] |

The History of Latex Fetishism

The History of Latex Fetishism

Obsah:

Anonim

Na jaře studie v USA a ve Spojeném království zaznamenaly pokles lodí: více startupů selhalo, méně se dostalo z terénu a nízké očekávání růstu pro ty, Po celou tu dobu, je možné, že jsou nyní ohroženým druhem?

Doufám, že v mém tónu můžete cítit sarkasmus. Jak se často stává, spekulace kolem těchto druhů studií se dostaly do říše senzace. Ve skutečnosti je problém mnohem komplikovanější než vysvětlit jeden článek a pravda není tak ponurá.

Zvažte ialského ducha v různých demografických oblastech. Bližší pohled na tisíciletí, jak uvádí nedávná studie společnosti CT, naznačuje, že mezi těmi, kteří se narodili v 80. a 90. letech, je duch ial silný a prosperující.

Aby bylo možné vizualizovat data, shromáždili jsme následující infograficky a rozdělili jsme je do tří odlišných oblastí: ial aspirace tisíciletí, co by je mohlo držet zpět a možné důvody pro jejich motivaci.

Pro osobní vhled jsem mluvil s Matthewem Leirdahlem, Millennium z Minnesoty a Shanesh Ranchhod, tisíciletí z Aucklandu na Novém Zélandu, který je na pokraji lodi.

Tvrzení o vůdci

Touha po podnikání je silná u vysokoškolských studentů, protože 60% tak po dokončení studia a 45% si myslí, že je to pravděpodobné. Někteří ani nečekali tak dlouho: 20% začalo své podnikání, zatímco bylo ještě na vysoké škole.

Za Matthewa Leirdahla, generálního ředitele a spoluzakladatele Zahnka, touha po mnoho let existovala. Byl to vysokoškolský manažer a říká

"Mí obchodní partneři a já jsme se rozhodli začít podnikat hned, protože to bylo něco, o čem jsme vždycky mluvili, když jsme byli ve škole společně. Mohli jsme čekat, až budeme mít několik let zkušeností v průmyslu, ale pro nás je to nejlepší způsob, jak se učit. "

Nicméně, jak to naznačuje studie, ne každé tisíciletí s touhou začít podnikat věří, že skutečně budou. 30% se domnívá, že i když mají ial aspirace, pravděpodobně nebudou mít skok.

Co je to s mladými lidmi?

Tak co je to, co by mohlo držet nějaké tisíciletí z lodi? Prvořadým důvodem je nedostatek podnikového know-how. Téměř 70% respondentů ze studie přiznalo, že nevědí, jak začít podnikat.

Nedostatek důvěry může být také hlavní překážkou tisíciletí. Respondenti vyjádřili nejistotu ve svých schopnostech, pokud jde o pojmenování svého podnikání, psaní obchodního plánu, uvádění na trh svého podnikání nebo získání názvu domény pro svou firmu.

Ačkoli není uvedeno v této studii, dalším faktorem, který drží tisíciletí, může být časové investice potřebné k získání podnikání z terénu. Díky vysokému výdělku studentských půjček existuje vysoký tlak na vysokoškolské absolventy, aby získali práci co nejdříve, ať už se s ní vyrovnávají, nebo ne.

Avšak práce na plný úvazek pro jinou společnost není přesně vedoucí ke spuštění svého vlastního. Shanesh Ranchhod, tisíciletí z Aucklandu na Novém Zélandu, ještě není. Zatímco přemýšlel o mnoha specifikách podnikání, které by chtěl začít, jeho hlavní překážka je vyrovnávání jeho cílů s požadavky na práci na plný úvazek.

To je také něco, co Matthew Leirdahl a jeho partneři museli se zabývat při startu své společnosti. "Moji spoluzakladatelé a my všichni máme buď zaměstnání na plný úvazek, nebo jsme ještě studenti. Být schopen nalézt čas, který si každý den může navzájem koordinovat, může být docela náročný. "

Přesto, pokud je ial duch dostatečně silný, lze tyto překážky překonat přizpůsobením a obětováním. Jak vysvětluje Leirdahl,

"Tyto problémy jsme dokázali překonat tím, že jsme se přizpůsobili. Víme, že s tím, co děláme, není nic předvídatelného. Prostě děláme věci tím, že obětujeme. Klíčem k tomu, co jsme dosud dokázali dosáhnout, je komunikace. "

" Každý den po skončení práce mám telefonát s vedoucím vývojářem Zachem a mým spoluzakladatelem Benem, abych dostal aktualizace na to, co dělají jejich týmy. Neexistuje žádný den, který by proběhl, kdybych nekomentoval s týmem. Když se objeví speciální projekty, jako je náš Kickstarter, je ještě důležitější, abychom udržovali komunikaci, protože potřebujeme aktuální informace. "

Proč touha vyrazit sama?, co dává tisíciletí touhu začít své vlastní podniky? Vyhlídka na neurčitou budoucnost.

Po sledování generace rodičů se společností, která vybírá ziskové marže nad zaměstnanci, důchodové fondy jsou vyčerpány v době hospodářské recese a bubla na trhu s bydlením prasknou, tisíciletí nemají důvod věřit v bezpečné a

Scott Gerber, zakladatel YEC říká: "Pochopte dnešní realitu a nostalgii minulosti. Nestabilita je tady, aby zůstala. "

" Pochopte dnešní realitu a nostalgii minulosti. "Podle studie je 30% tisíciletí přesvědčeno, že zahájení podnikání nabízí lepší jistotu zaměstnání v příštích třech až pěti letech a 20% věří, že bezpečnost práce bude vyšší v příštích 10-20 letech než tradiční kariéra

Další kroky pro tisíciletí

Pro tisíciletí, kteří mají silný duch, tajemství jejich úspěchu bude záviset na jejich ochotě vytrvat i přes překážky. > Pokud existují dovednosti, které jim chybí, je k dispozici mnoho bezplatných zdrojů online, například "Top 10 bezplatných online tříd pro marketing malých firem" nebo naše knihovna s více než 500 vzorkovnými obchodními plány.

I když je to obtížné, není to nemožné pracovat na plný úvazek a zároveň se snaží začít podnikat. Může to vyžadovat nějaké významné oběti nebo chytré přizpůsobení, ale může to být provedeno.

Nakonec je to, že chceme riskovat. Vzhledem k těmto skutečnostem je tady několik rad od ostatních, kteří již učinili skok do lodi: "Nejlepší rada, kterou bych mohla dát dalšímu tisíciletí, je jen to vyzkoušet. Nejhorší, co se může stát, je, že konkrétní podnik selže. Dozvíte se z prvního pokusu tolik, že to všechno za to stojí. "

- Matthew Leirdahl, Zahnk.com

" Spouštění brzy je klíčem k budování trvalého bohatství. Převezměte kontrolu nad svým životem, VEJTE! "

- Hero Huggins, finanční poradce / motivační mluvčí

" Nevzdávejte se, ale nebojte se změnit. Nastavte cíle a dosáhněte se nad nimi. Jste budoucnost! " - Nikki Fica, Sociální média Facelift

Sdílejte infographic: Projděte si plnou infografii níže a klikněte na ikonu" Share "a přeneste ji k lidem ve vaší síti.