Vedení na pracovišti znamená používat slovo "F" |

Máš pozor, že? Teď nemám na mysli to, o čem myslíte; Mám na mysli "F" slovo FAILURE.

Vedení na pracovišti musí rozpoznat, přijmout a přijmout selhání. Jistě, všichni chceme, aby se věci daly hladce, ale pravda je, že často nedělají, a proto není divu, že lidé vidí selhání jako špatné, jako špinavé slovo. Jak by vypadalo, kdyby se spíše než označování jakéhokoli úkolu nebo akce, které se nezjistilo jako původně plánované jako "selhání", viděli jsme každý z nich jako vzdělávací příležitosti …? Co bychom mohli vytvořit? Jaké příležitosti by pro nás mohly vzniknout? Co by se změnilo, kdybychom se mohli zbavit vlastních viny a posunout se vpřed do oslav?

Vedení na pracovišti začíná s manažery, vůdci a vlastníky podnikání, které vytvářejí kulturu, která umožňuje chyby a ano, dokonce selhání. Tito vůdci si uvědomují, že pokud nedojde k žádným chybám, lidé nebudou riskovat. A uznávají to, že to vytváří příležitost k učení a že se neděje nic nového, tvůrčího, inovačního nebo vzrušujícího, aniž by se ubíralo riziko.

Tak pokračujte, použijte slovo "F". Když tak učiníte, budete ve vybrané skupině vůdců, kteří vytvořili kulturu, která podporuje kreativitu, inovace a oslavy.