Draci, Bootstrapping a ženy v Tech

Je to příběh, který mnoho z nás ví příliš dobře: slibný mladý absolvent školy se vydává do světa - a zjistí, že věci nejsou tak, jako kdysi. Dluhové stavy, vyhlídky na zaměstnání jsou v nejlepším případě nevýrazné a předtím, než můžete říci "miléniové", jste zpátky v rodičovském domě, čekali na tabulky a přemýšleli, co bude dál.

Lindsay Nelson, generální ředitel a spoluzakladatel Theme Dragon, Inc, byla příležitostí založit technologickou společnost. Ona a originální spoluzakladatelka Megan Bradford nalila svou příslovnou krev, pot a slzy do tohoto podniku. Pět let, několik iterací a stintu v uceleném obchodním akcelerátoru v Seattlu se věci ubíhají hladce a úspěšně.

"Moje třída skončila v nejhorší recesi od té doby, co velká deprese poté, co strávila naše životy sledující vzdělání, které nám bylo řečeno vyplácet v podobě práce. Tato životní situace mě okamžitě tlačila k lodi. S tak málo pracovních příležitostí bylo jasné, že budu muset vytvořit vlastní, "říká Nelson. "Naše generace je opravdu schopná a ochotná přemýšlet mimo krabici, aby vyřešila problémy a změnila svět."

V tomto okamžiku se Nelson spolu s novým spoluzakladatelem svého nejnovějšího podniku Jason Champion připravují na to, video analytika (Bradford nyní zůstává v poradní funkci). Jejich nejnovější produkt, Statdragon, byl spuštěn právě minulý týden. Statdragon je platforma SaaS, která umožňuje podnikům přístup a analýzu metriky o svých stávajících videích a optimalizaci jejich marketingové strategie pro video. Další informace naleznete zde.

Jak se tu hodí draci?

Logo motivu Dragon.

Jednou z věcí, která pomáhá vybudovat úspěšnou značku, je jedinečné a rozpoznatelné logo. Bradford a Nelson si mysleli, že ty značky, které obsahovaly avatar nebo charakter (jako například robot Moz), byly nezapomenutelné.

"Rozhodli jsme se o draka, protože jsou silní, kouzelní a dobře,

A co bootstrapping?

Když začínáte podnikat, aby si vybudoval vlastní štěstí, nemáte často spoustu startovacího kapitálu. Chcete-li věci ještě více zkomplikovat, vaše spuštění je také častým krokem, když držíte denní práci. Jak to vyvážíte? Nelson má několik tipů:

• Znáte míru hoření. A to není jen pro vaši firmu, ale jako mnoho zakladatelů zakládajících vědět, vaše osobní finance mohou záležet stejně (zvláště pokud ještě nejste zisková). "Ujistěte se, že jste na vrcholu svých osobních financí a projekt, jak dlouho můžete trvat na těch penězích," říká Nelson.
• Ověřte svůj nápad. Skvělý nápad je právě to, ale musíte otestovat jeho životaschopnost, výzkum a shromažďování vnějších názorů. "Musíte neustále krokovat a zhodnotit, zda skutečně řešíte bod bolesti a vytváříte hodnotu. Pokud tomu tak není, buďte dostatečně agilní, abyste změnili směr a přeorientovali se, "doporučuje Nelson. Je to proces, který prošla z první ruky a rozhodla se o novém směru jejího podnikání při vývoji nového produktu
• Udržujte zákazníky v popředí a poslouchejte je "Nechte svou misi, hodnoty a spokojenost zákazníků jsou vůdčí silou všeho, co děláte, a nezapomeňte, že jste nejsou zákazníkem. Jsou to, tak se tam dostat a jít s nimi promluvit, "říká.
• Plánujte vpřed. Plánování podnikání je od počátku velkým faktorem pro téma The Dragon av jakémkoli inteligentním podnikání chcete vědět kde jste v čele. Nelson navrhuje vytvořit plánovanou prognózu prodeje a plánovat, jak jej dosáhnete, samozřejmě si uvědomíte, že budete tyto čísla vylepšovat při růstu.
• Buďte hyper-zaměřeni. Pokud přijetí zákazníka znamená mění se příliš mnoho věcí, že klient nemusí být správný, říká Nelson. Zůstáváte nulová ve své misi a hodnota, kterou znáte, vaše podnikání nabízí, může ušetřit všem hodně času a úsilí. Neboj se, abys ztratil "hloupé peníze".
• Síť jako blázen. Nelson povzbuzuje, aby se dostali k průmyslovým akcím a strategicky naplánovali, s kým se chtějí spojit. Poznamenává, že pokud uvažujete o akvizici jako o strategii ukončení, vytváření a udržování vztahů bude klíčové.
• Partner dobře. Nelson uznává, že volba obchodního partnera je jako volba manžela a že byla štěstí, že se dvakrát spojí s lidmi, kteří synergicky umožnili Theme Dragon, aby se dostali na další úroveň. Pokud jde o vybírání partnera, je jasná, co se týče vysokých sázek: "Vybírejte spoluzakladatele, kteří přinášejí do tabulky úplně jinou dovednost a kteří se plně vyrovnají stejným hodnotám podnikové kultury, které máte. Jedná se o manželství, takže se spolu a být superproduktivní záležitosti pro celkové zdraví podniku. Najděte si a obklopte se s lidmi, kteří mají touhu po příležitostech a super jízdě, "doporučuje.

Pět užitečných nástrojů a pracovního prostoru

Co pomáhá zaměstnanému dostat práci? Nelson doporučuje několik softwarových platforem, které říkají, že udržují věci efektivní v prostředí Theme Dragon

Pracovní prostor Lindsay.

1. Buffer vám pomáhá s managementem a plánováním vašich příspěvků v sociálních médiích
2. Yesware je prodloužení prodeje a sledování gmailu.
3. Unbuddle umožňuje vývojovým týmům snadno spolupracovat na řízení produktu
4. Vždycky se zajímám o " pracovní prostor; kde se to všechno děje. Nelson žije a pracuje v krásném městě Portland, Oregon (kde jsem také pochází z), a často pracuje z domova v jejím centru. Co se týče toho, co je na jejím stole, Nelson říká: "Jsem vždy přeskočený mezi mým laptopem, iMacem a telefonem." Zatímco se to může zdát jako dané těm, kteří nejsou obyvateli města, také si uvědomuje důležitost svého auta. Dokonce i když žijete ve městě, který je přátelský k jízdě na kole a hromadné dopravě, je to stále příležitost k tomu, abyste měli spolehlivý zdroj dopravy.
5. "Zvedněte ruku, mluvte o svém díle."

Jste žena v mužském domě pole? Nelson byl tam a zná lana, stejně jako člověk v tak těžké situaci. Kromě nabídky citované výše nabízí některé slova povzbudit těm ženám, které by mohly čelit nepřízni v práci:

Učiňte to stejně.

Může být obtížné vytrvat věcí, jako je diskriminace na pracovišti a rozdíl v odměňování. Svět se však mění a tím spíše, že my jako ženy i nadále děláme naši nejlepší práci a nezakláněme si, abychom získali svůj spravedlivý podíl, tím více se projeví kulturní změna. Nelson říká: "Máte-li zájem o pole, které jsou tradičně méně samičí, jako jsou strojírenství, nebojte se je vynasnažit. Rozmanitost pohlaví v těchto (a všech oblastech) jim pomůže být úspěšnější. "Různorodé perspektivy vedou k inovacím.

Jste vědí, že máte právo na místo u stolu navzdory všem kritikům. Nelson poznamenává, že ve dvou studiích, jak ze studie Sheryl Sandbergové "Lean In", tak ze studie Harvard Business School, když přišla k méně příznivému hodnocení práce žen, ženy

studenti byli stejně zaujatý jako muži. To je hořká pilulka, ale je to také příležitost přemýšlet o způsobech, jakými byste mohli soudit ženy kolem sebe, nebo jemně oceňovat příspěvky vašich mužských spolupracovníků více než vaše vlastní nebo spolupracovníky žen. Kulturní posun může také vyžadovat vnitřní posun Udržujte svou naději Někdy může být někdy ohromující myšlenka, že lidé jsou (někdy zcela nevědomě) předšláni ženám v pracovním prostředí, ale všimli si, přijdete tak daleko a pomocí našich hlasů a odhodlání bude budoucnost nadále ještě jasnější. "Ženy by se neměly muset vyrovnávat s ne-vyvíjenými očekáváními od nich. Pokrok vpřed znamená, že společnost musí změnit svůj pohled na ženy. Pokrok vpřed znamená, že společnost musí místo toho změnit svůj pohled na ženy, "tvrdí Nelson. "Bude to trvat nějaký čas, než se tam dostanu, ale vím, že sexuální předpojatost může být přepsána." Jak Anita Sarkešianová řekla: "Na rozdíl od všeobecného přesvědčení má systém patriarchátu ne

existovalo pro celou historii po celou dobu a všechny kultury. A jako taková může být změněna. "