Zeptej se Brianna: Pokračuji v přípravě rozhovorů o práci, ale nikdy ne. Co dělám špatně?

Vítejte v " Zeptat se Brianna , "Sloupec Otázky a odpovědi, který pomáhá 20-ti letům připravit se na hledání práce, zvládnout peníze a řídit studentské půjčky. Každou další středu se nové téma "Zeptejte se Brianna" bude zabývat těmito tématy pomocí tipů, které jsem si při psaní o těchto věcech vyzvedl.

Mít dotaz? Pošlete je na adresu [email protected] a pošlu zpět svou nejlepší odpověď. Vaše otázka se může zobrazit v budoucím sloupci.

Hledání zaměstnání je tak vyčerpávající, že dojít k pohovoru se může cítit jako úspěch sám o sobě. Ale ten pocit mizí, když zjistíš, že jsi nedostal tu práci. Tento týden se zaměříme na tento frustrující a společný fenomén lovu zaměstnání:

Dostávám se do pracovního pohovoru, ale zatím mi nebyl nabídnut. Dělám něco špatně?

Odpovědět:

Není to moc útěchu, ale čím více rozhovorů pojedete, tím lépe dostanete. Každý z nich se považuje za příležitost stát se odborníkem, i když rozhovor nevede k práci.

Pokud však rozhovor není docela na zemi, jak víte, co se má změnit pro další? Podívejme se na několik možných scénářů, abychom zjistili, kde jste mohli upadnout.

Nevěděli jste dostatečně o tom, co společnost dělá.

Když budete aktivně hledat práci, je snadné, aby se všechny vaše aplikace spojily dohromady. Která společnost má 500 zaměstnanců a která má 50? Která společnost PR slouží klientům v mediálním průmyslu a která spolupracuje s tech společnostmi? Pokaždé, když jedete na rozhovor, toto setkání by mělo být vše, na co se zaměřujete.

Strávit pár dní před rozhovorem učení se všeho, co můžete - nejen o tom, jak se společnost prezentuje na svých internetových stránkách, ale co dělá ve vztahu k jiným společnostem v oboru. Vyhledávejte v Google zprávách o článcích o něm napsaných, přečtěte si, co o nich lidé o Twitteru říkají, a pravidelně si prohlédněte klienty nebo partnery, s nimiž spolupracuje.

Zkuste to: Ujistěte se, že jste získali základní znalosti o poslání vašeho potenciálního zaměstnavatele, abyste mohli rozhovor využít k objasnění toho, jak pomůžete společnosti plnit tuto misi. Otestujte své porozumění předem a ujistěte se, že můžete snadno odpovědět: "Co dělá tato společnost, chce, aby se jí podařilo dosáhnout a jak ji mohu pomoci dosáhnout?"

Nevysvětlila jste, jak vás připravilo pozadí pro práci.

Zaměstnavatelé mají na paměti jednu věc při náboru: najít někoho, kdo může dělat to, co firma potřebuje, aby se udělala. Jistě, chtějí někoho, kdo je vhodný pro kulturu společnosti, který bude efektivně spolupracovat a který může rychle získat nové dovednosti a procesy. Ale v jeho jádru je rozhovor o tom, že se ujistěte, že ve svém prvním dni můžete chodit ve dveřích a uspět v práci, o kterou žádáte.

Brainstorm specifické způsoby, jak vaše schopnosti a předchozí práce, praxe a dobrovolnické zkušenosti se vztahují k práci, kterou chcete. Napište je před rozhovorem a procvičíte je. Nechcete robotizovat, ale přicházíte s reálnými příklady o tom, co přinesete práci, pomůže vám s jistotou odpovědět na otázky v momentě.

Řekněme, že máte pohovor o práci jako specialistu na sociální média pro značkovou agenturu. Při odpovědi na klasickou otázku rozhovoru - například "Proč chcete pracovat tady?" - Zaměřte se na hodnotu, kterou přinesete společnosti, a ne na to, co se dostanete z práce.

Zkuste to: "Na vašem webu jsem četl, že se nyní zaměřujete na vývoj obsahu pro vaše klienty, který přesahuje Facebook a Twitter. Jsem opravdu nadšená, že jsem přinesla své zkušenosti z nově vznikajících společenských mediálních platforem, které jsem vyvinula v mé marketingové praxi v loňském létě, společnosti s posláním a kulturou, na které opravdu věřím."

Nenavrhli jste následné pohovory.

Rozhovor nekončí, když odcházíte z místnosti. Váš potenciální zaměstnavatel bude chtít, abyste do 24 hodin po rozhovoru poslali přemýšlivý, bezúhonný poděkování emailu, ale v ideálním případě, jakmile se vrátíte domů.

Pošlete e-mailem všem, se kterými jste se setkali, a to i tehdy, kdyby to byly tři nebo čtyři lidé, což znamená, že před odjezdem se ujistěte, že máte své kontaktní údaje. Dotkněte se konkrétních témat, která jste diskutovali během konverzace.

Zkuste to: Pokud ředitel komunikace uvedl, že do konce roku chce do portfolia týmu přidat ještě dalších 10 klientů, řekněte: "Moc se mi líbilo s vámi mluvit o plánech expanze společnosti. Jsem nadšená tím, že přinášíte pozitivitu a přizpůsobivost vašemu týmu a pomáháte vytvářet vysoce kvalitní kampaně zaměřené na sociální média zaměřené na výsledky pro rostoucí seznam klientů."

Ačkoli to není nutné, můžete poslat manažerovi pronájmu i krátkou ručně psanou poznámku s několika řádky o tom, jak jste vděčný, že si udělala čas se s vámi setkat a že se těšíte na to, abyste jí slyšel o dalších krocích proces. Dostane se k ní později, ale bude vás vystupovat od ostatních žadatelů.

Když jste v rozhovoru, jste tak blízko k získání nabídky práce. Udělejte si komfort s těmito strategiemi, takže další rozhovor, který jedete, je poslední na chvíli.

Příště budu odpovídat na otázku týkající se peněz, která by mohla přijít až poté, co přistanete na plný úvazek: Mám přispět dodatečnými penězi do mého nouzového fondu nebo zaplatit moje studentské půjčky?

Chcete více poradit o penězích, studentských půjčkách a životě po škole? Obdržíte ji přímo v týdnu do informačního bulletinu Investmentmatome Grad.

Více od Investmentmatome Grad:

• Zeptejte se Brianna: Jak mohu získat práci na úrovni vstupu, pokud všechny vyžadují zkušenost?
• Průvodce kamarády na pracovišti: Do's a Don'ts
• Jak víte, že je na čase, abyste odešli z první práce

Brianna McGurran je personální spisovatelka společnosti Investmentmatome, osobní finanční stránky. E-mail: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.