Zeptejte se Brianna: Jak hodnotím nabídku zaměstnání?

"Zeptejte se Brianna" je sloupec Q & A pro 20-něco nebo někoho jiného, ​​kdo začíná. Jsem zde, abych vám pomohl spravovat své peníze, najít si práci a vyplácet studentské půjčky - všechny skutečné věci nikdo nás nenaučil, jak dělat na vysoké škole. Pošlete své otázky o postgraduálním životě na adresu [email protected].

Otázka v tomto týdnu:

"Mám nabídku na práci na plný úvazek. Jak se rozhodnu, jestli je to správné pro mě, nebo pokud je plat spravedlivý?"

Lov na práci může připadat jako desetiboj: více soutěží, mnoho soutěžících a jeden vítěz - doufejme, že vy. Existuje tolik individuálních událostí, od obnovení životopisu až po pohovor poděkování, můžete cítit nic než vyčerpání v době, kdy dostanete gratulační volání nebo e-mail.

Ale držte energii. Úzká evaluace nabídky může být rozdílem mezi přijetím práce, kterou provozujete, a uvědomit si, že jste udělali obrovskou chybu, a vynucujete, abyste zahájili proces hledání zaměstnání od začátku.

Samozřejmě, nemusíte mít luxus vážení více možností. Ale i když máte jednu nabídku, stále můžete kriticky myslet na to, jak využít to nejlepší - a zda chcete vyjednávat o výhodách, které oceníte zvláště vysoce, například zdravotní pojištění, které začíná v první den.

Poté, co uděláte svůj šťastný tanec, poděkujte manažerovi pronájmu a požádejte 24 hodin, aby jste odpověděli. Poté použijte následující rámec pro posuzování polohy ze všech úhlů.

Zvyšte svůj smysl

Navrhovaný plat bude mít velký vliv na každodenní život a budoucí výdělek, takže se ujistěte, že víte, co stojí za to. Použijte zdroje, jako je PayScale nebo Salary.com, abyste zjistili průměrnou částku, kterou vám vaše povely na místo, kde žijete.

Rick Sass, kariérní trenér v Lee Hecht Harrison u Seattle, doporučuje mít dvě čísla připravená, ideálně před oficiální nabídkou: plat, který chcete učinit (například $ 55,000) a nižší částku, kterou jste ochotni přijmout, 50 000 dolarů, což je průměrná mzda nebo průměrná mzda ve věku 25 až 34 let ve všech vzdělávacích oblastech podle Úřadu statistiky práce. Pokud jste ještě neoslovili tyto platové očekávání nebo platbu, neudělejte to ještě.

"První osoba, která dává číslo, je obecně poražená," říká Sass.

Zamyslete se nad základní plat

Zaměřte pozornost vedle zaměstnaneckých výhod, například zdravotního pojištění a odpovídajících příspěvků na odchod do důchodu. Týká se to: K září 2016 bylo 31,4% z toho, co zaměstnavatelé zaplatili za průměrnou kompenzaci průměrného civilního pracovníka, za neúspěšné dávky, říká Úřad statistiky práce.

Požádejte manažera pronájmu o souhrnný přehled o vašem celkovém balíčku. Mělo by zahrnovat placené volno, náklady na zdravotní pojištění a zda vaše společnost nabízí penzijní plán nebo odpovídající příspěvky. Zkontrolujte, zda se na některém z těchto programů vyskytují požadavky na držbu.

Zvažte také své nekompenzní priority. Možná budete chtít, aby vaše vystoupení zahrnovalo silné společenské poslání, rozumnější dojíždění, šéf odhodlání vás mentoring nebo zkušenosti pracovat pro velký-jméno společnosti.

Pokud nabídka kontroluje většinu vašich políček na plat, výhody a hodnoty, je čas vyjednávat.

Buďte flexibilní a sebejistý

Zaměstnavatel očekává, že budete jednat, takže se nenechte nervy ani strach z zdánlivého nadsázky dostat do cesty. Je-li navrhovaný plat nižší než to, co si zasloužíte, poděkujte za nabídku a pak proti tomu, co považujete za vhodné pro vaše dovednosti a zkušenosti.

Pokud se jednání o mzdách zastaví, požádejte místo toho o nevýdělečnou výhodu, kterou oceníte. To může být možnost pracovat vzdáleně jeden den v týdnu nebo podpisový bonus, říká Sass.

Když Camille Galles hledala novou prodejní pozici v oboru digitálních médií, měla čtyři nabídky práce. Jeden byl startup, který jí nenabídl tolik platu jako více založené společnosti. Když však po prvních 90 dnech v práci požádala o podpisový bonus a další bonus založený na výkonnosti, začalo se to spouštět.

Nyní Galles, 31 let, je generálním ředitelem vlastní digitální reklamní společnosti se třemi osobami. Vážení různých pracovních nabídek založených nejen na platu, ale na tom, jak moc se mohla učit v každé roli, pomohla jí dostat se tam, kde je, říká.

"Opravdu jsem mi dal palivo, abych zůstala dva kroky před svými vrstevníky."

Brianna McGurran je personální spisovatelka společnosti Investmentmatome, osobní finanční stránky. E-mail: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.

Tento článek napsal Investmentmatome a byl původně vydán The Associated Press.