10 Zaměstnanecké pobídky Všichni obchodní vedoucí si mohou dovolit |

Tolik věcí na světě je o všemocném dolaru, ale spokojenost s právem nemusí být jedním z nich. Poskytování vašich zaměstnanců zvyšuje může pomoci jejich krátkodobé štěstí, ale pokud chcete, aby tito zaměstnanci zůstanli, musíte jim nabídnout pobídky, které nemohou získat jinde. Kdokoliv může rozdělit výnos, ale ne všichni se mohou přesvědčit o věcech, které zaměstnanci opravdu chtějí a dodají jim.

Slyšíme více o lidských zdrojích a štěstí zaměstnanců s Peterem a Jonathanem na třinácté epizodě Bcast, oficiálního podcastu Bplan v 22:32):

Kliknutím sem se přihlaste k odběru The Bcast on iTunes "

Zde je 10 nápadů na pobídky, které si může každá firma dovolit, což bude znamenat pro vaše zaměstnance motivované a vaše pracovní síly produktivní.

1. Nabídka flexibilních hodin

To je zdaleka nadbytečné, že pracovníci nejvíce hájí, ať už mají děti, stárnoucí rodiče, nebo jsou jednoduše noční sovy nebo ráno lidé z povahy. jejich vlastní program, v rozumu

Zaměstnanci by se měli i nadále účastnit schůzek, ale mohou naplánovat takové závazky. "Výhody plynoucí z flexibilního pracovního času zahrnují méně obratu za práci, protože lidé jsou vděční za to, že mají práci, kde si stanovují svůj časový rozvrh.

2. Oblékání a týdny

Pokud se pravidelně setkáváte s klienty, možná budete muset mít přísnou politiku šatů. Nicméně pro firmy, které mají jen málo klientských setkání a více zákulisí, mohou zaměstnanci nabídnout šanci se ukázat v džínách a tričko může být bonusem.

To jim umožní ušetřit peníze na nákup kanceláře opotřebení, což znamená, že jejich plat končí ve své kapse.

3. Nabídněte další bonusové dny

Když si nemůžete dovolit navýšit, nabízet další dny volno může být další nejlepší věc. Ve skutečnosti někteří lidé dávají přednost více času na získání více peněz. Můžete to vyřešit, jakkoli to považujete za vhodné: Možná vám nabídnete celý den po Dni díkůvzdání, nebo necháte lidi vykoupit tři volné dny po celý rok. Bez ohledu na vaši strategii budou Vaši zaměstnanci vděční a budete mít více oddaných, čerstvějších pracovníků.

4. Dejte jim nějaké pozitivní posílení

Lidé rádi chválili. Absolutně to milují, když pochází ze srdce. Povzbuzujte lidi, aby nabízeli chválu svým spolupracovníkům tím, že umístí krabici do kanceláře, kde lidé mohou nechat anonymní ocenění. Přeneste je k lidem, kteří jsou chválí, aby zvedli morálku.

5. Utíkejte je do tvaru

Ujistěte se, že s narůstající mírou obezity našeho národa by mělo být dobře přijato všechno, co můžete udělat, abyste podpořili fitness a zdravé stravování. Zde je pár nápadů:

• Začněte polední chůzi klub
• Držte své schůzky v kanceláři
• Místo koblihů v pátek nabízejte čerstvé ovoce nebo výběr domácích zdravých muffinů
• Zahajte kancelářskou váhu -hránka soutěže
• Spusťte spolu 5K jako tým

6. Povzbuďte přestávky

Studie ukázaly, že se stáváte produktivnějšími, když se během celého dne ujímáte malých přestávek, než abyste se soustředili na jeden úkol, dokud se nevypálíte.

Řekněte svým zaměstnancům, aby se každý den rozdělovali dvakrát nebo třikrát po dobu 5 až 10 minut. Dejte jim salonek, který si můžete vychutnat v přestávce, nebo jim dovolte, aby si vybrali své smartphony, aby se dohnali na Facebooku, a požádejte je o jejich přínos, jak můžete udělat přestávky příjemnější.

7. Řekněme děkuji

Kdy jste naposledy nabídli děkuji svým zaměstnancům? Pokud je to nějaký čas, dejte jim nějaké pozitivní zesílení. Všichni oceňují, že jsou chválí a budou rádi, aby byli uznáni. Potvrďte je na schůzi, dejte jim osvědčení nebo vložte jejich jméno na desku.

8. Zajistěte si kofein

Kavárna v kanceláři by mohla od Googlu dostat několik příběhů, kde zaměstnanci mají nárok na legendu. Zatímco si nemusíte dovolit gurmánské jídlo v kavárně, měli byste být schopni upgradovat výběr kávy, koupit si několik zábavných smetanových mléčných výrobků a znovu zaplnit dlouhou prázdnou čajovku.

9. Udělejte něco zábavného

Mysli mimo krabici. Uvažujete někdy o tom, že dovolí lidem přivést své mazlíčky do práce? A co přidání herny povzbudit lidi, aby přišli brzy a zůstanou pozdě? Existuje stovky způsobů, jak můžete zapojit své zaměstnance a udělat práci mnohem zábavnější. Stačí být kreativní.

10. Začněte duchovní dny

Každý má v životě něco, o čem je vášnivý. Mohlo by to být sportovní tým, jejich děti, nebo dokonce nejnovější hádka. Ať je to cokoliv, je zábavné sdílet ty vášně. Krmte je povzbuzováním zaměstnanců k účasti na duchovních dnech. To by mohlo znamenat, že na sobě bude pracovat jejich oblíbený dres pro sportovní týmy, nebo by to mohlo znamenat, že se hry budou vyměňovat s jinými hráči.

Bez ohledu na to, o čem se rozhodnete, budujete svůj tým a dozvíte se více o sobě. aby vaše pracoviště bylo mnohem příjemnější.

Přišli jste s kreativní a nákladově efektivní způsob, jak motivovat zaměstnance? Sdělte nám to v komentáři!