Má každá nová práce přicházet s nárůstem? |

V uplynulých třech letech se Američtí dělníci cítili, jako by byli uloveni mezi skálou a tvrdým místem. Dobré zaměstnání se zdálo vzácné a žádaly o navýšení mezi propouštěními, snížením a zamrznutím, což bylo příliš zastrašující.

Přesto nedávná zpráva společnosti PayScale poukazuje na posun zaměstnavatelů: 60% zaměstnavatelů uvedlo, že upravili svou strukturu odměňování nějakým způsobem v uplynulém roce, zatímco 44% zvýšilo své platové řady o 1 až 5%.

Vzhledem k těmto zjištěním se zdá, že zaměstnavatel by byl ochoten vydělat peníze pro správného kandidáta.

Abych zaznamenal rovně, poklepala jsem na odborníky na kariéru Samanthu Zupanovou a Penelope Trunk z Glassdoor.com spolu s Alexem von Tobelem, generálním ředitelem a zakladatelem LearnVestu, aby se o tom dostali.

Verdikt: Vždy jednat zvýšení platu před přijetím nové pracovní pozice.

Zde je důvod, proč:

Je to nejlepší čas, abyste to udělali.

"Absolutně nejlepším časem, jak zvýšit svůj příjem, je to, když začínáte své další zaměstnání," říká von Tobel.

[InvestingAnswers feature: 10 Bizarre Interview Questions and How to Answer]

fáze, takže diskuse je spravedlivá hra. Také bude mnohem méně stresující, když mluvíte nyní než v přehledu výkonu.

# - ad_banner_2 - # Budete litovat, pokud nebudete.

"To nemůže ublížil se zeptat a je to škodlivé v průběhu 40leté kariéry, "říká Trunk. Všichni vaši budoucí plat zvyšuje závislost na tomto čísle a protože byste na chvíli uvízli s tímto číslem, můžete to dobře udělat.

Omezte svůj obchodní dary.

Jednání o platu není jen záležitostí žádat o více peněz, ukazuje váš potenciální zaměstnavatel, že si sami a práci děláte velmi vážně.

"Je to způsob, jak říkat, tady je to, co dělám skvěle a tady je důvod, proč tento plat má smysl," říká von Tobel.

Zupan doporučuje postupovat ve čtyřech krocích:

• Začněte zkoumat weby, jako je Glassdoor, abyste zjistili, jak se váš současný plat staví proti potenciálnímu zaměstnavateli.
• Použijte informační rozhovory (ideálně s vnitřními spojeními)
• Dále rozvinout rozpočet, abyste viděli, co potřebujete k udržení (nebo mírně zvýšit) svého životního stylu.
• Když jste provedli náležitou péči, budete připraveni požádat svého budoucího zaměstnavatele inteligentní, profesionální způsob, jakým jsou ochotni nabídnout. Pravděpodobně vám nabídnou řadu, abyste se mohli vypořádat, a proto se ujistěte, že jste nastavili nízkou a vysokou tyč pro to, co očekáváte.

Nejhorší případ je, že řeknou ne.

"(Zaměstnavatelé) nebudou zrušit nabídku, pokud je požadovaný plat příliš vysoký," říká von Tobel. "Ale oni vás budou více respektovat, že budete jednat ve vašem zastoupení."

Nezapomeňte, že plat není všechno.

Spousta faktorů by měla jít do vašeho rozhodnutí přijmout zaměstnání a právě proto, že plat nepůsobí na šňupací tabák, neznamená to, že nemůžete požádat o další dovolenou, flex-time atd. Zaměstnavatel může být více než ochoten se s vámi setkat do poloviny.

Je také klíčové najít něco, na čem jste vášniví. Pokud si myslíte, že přijedete každé ráno, můžete trochu umřít uvnitř, dlužíte to sami, abyste hledali zelenější pastviny.

Jill Krasny je redaktor vašeho Money for Business Insider. Přečtěte si více z vašich peněz:

• 10 věcí, které jste vylepšili Nákup